崗位職能：
1、有重點的定期巡視酒店餐飲及客房工作情況，檢查服務質量問題，并將巡視結果傳達至有關部門；
2、負責酒店的日常運營各項管理工作并監督實施執行；
3、協助制定市場營銷工作的目標及實施方案；
4、協助酒店員工日常培訓及技能培訓；
5、完成領導安排的其他工作。

任職要求：
1、具有三年以上酒店運營管理經驗，熟悉酒店經營管理業務及運作模式，熟知酒店日常運行標準和服務規定；
2、具有出色的領導能力，擅長團隊建設與管理，具有創新和變革精神；
3、敏銳的商業嗅覺，能夠較好的把握酒店市場發展方向，并提出具有建設性的發展策略。