（1）按照集團總體發展戰略，協助總經理制定集團發展戰略規劃、審核各部門經營計劃；并負責組織、實施集團日常人事工作的運營及管理。
（2）根據集團企業發展戰略指導行政人力資源規劃，并制訂中、長期人力資源發展計劃。
（3）建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度。
（4）負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設。
（5）定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。
（6）及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的企業文化建設；
（7）規范完善公司人力資源管理系統，制訂并完善公司各項人事管理制度，提供各項人事工作支持。
要求：
（1）大學本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業.
（2）具有5年以上集團公司的人事工作經驗。
（3）具有較強的組織領導能力、執行能力、協調能力、團隊建設能力，具有較強的語言和文字表達能力。