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    • 青海雄飛人力資源服務有限公司------(青海人才網對該單位的信用申明)
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    招聘:架構設計師 
     該職位目前還沒有招滿合適的人選!趕快-申請職位
     刷新日期:2022-5-6 16:34:55,本崗位目前正在招聘中,請直接在線申請!
     要求工作經驗:三年以上  崗位性別要求:不限  崗位學歷要求:碩士(統招)
     薪資水平:12000--20000  工作地點:青海西寧市城西區  招聘人數:1人
    崗位職責/要求 
    崗位職責:參與企業級業務架構規劃、架構原則制定工作,組織制定實施路徑和項目
    規劃,并監督檢查落地執行情況;在企業級架構總體規劃指引下,組織基礎、關鍵應用系統開展業務建模和服務化設計,參與重大應用平臺項目的架構預研,并監督檢查落地執行情況;參與企業級業務中臺架構規劃,融入業務建模和服務化設計方法,并監督檢查落地執行情況;組織與應用架構相關的標準和規范的制定,并監督檢查落地執行情況;組織與業務架構
    或業務建模相關的新技術研究,促進新技術與基礎設施、信息系統建設的結合和應用;參與模型資產線上化建設,包括業務建模、服務模型的數字化管理和線上化管控,參與平臺的需求、方案、測試驗收、推廣等工作;完成上級領導交辦的其他工作事項。
    崗位要求:
    累計4年以上銀行信息科技工作從業經驗,參與過銀行大型項目建設,熟悉銀行業
    務,具備較強的銀行應用系統架構規劃能力,同時滿足下列兩條件之一:
    1.現任國有商業銀行(全國股份制銀行)省級分行、省級農商銀行(農信聯社)、省
    級城商銀行、市級城商銀行(具有自建的核心系統)、市級農商銀行(具有自建
    的核心系統)等信息科技部二級研發部門負責人任職2年及以上;
    2.現任上市科技公司(公司業務與銀行軟件開發有關)、全國知名科技公司(公司
    業務與銀行軟件開發有關)的IT系統研發部(公司的一級部門)副職任職1年及以
    上或二級部門負責人任職4年及以上。
    其他要求:
    1.40周歲及以下(1982年1月1日以后出生),特別優秀人才可適當放寬條件;
    2.碩士研究生及以上學歷,專業對口,特別優秀人才可適當放寬條件;
    3.近三年考核結果為稱職(合格)及以上等次。
    福利待遇
    (一)薪酬兌現堅持有效激勵、多勞多得原則。高級專業技術崗位享受專業序列高級經理級待遇,試用期為3—6個月
    (二)按規定享受“五險三金”,繳納基本養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險,以及住房公積金、企業年金和補充醫療保險金,并享受交通補貼、住房補貼、就餐補助、艱苦邊遠地區津貼等其他有關福利。
    (三)每年一次的免費體檢,享受帶薪年休假、探親假等。
    簡歷投遞郵箱:qhnxhr@126.com
    聯系電話:張老師,0971-8178209(招聘各階段事項)
    余老師,0971-8170959(崗位及應聘條件事項)
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