工作內容:
 從事辦公室人力及行政工作2年以上工作經驗。
 (1)根據公司的情況,組織制訂公司崗位職責說明書、人事檔案管理制度、員工手冊、勞動合同書、薪酬與社保制度、培訓制度等規章制度；
(2)引進人才,組織實施招聘工作,并參與對應聘人員的面試篩選，并辦理員工入職、離職等手續；
(3)負責核定各崗位的工資標準，核算每月員工的工資以及年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等工作；
(4)負責制定公司員工的培訓和發展計劃,組織安排對員工的培訓；
(5)負責各種對內、對外信息的傳遞;會議通知、記錄、整理、呈報以及會議精神的落實監督工作；
(6)負責辦公用品的使用與維護、出入庫統計，低值易耗品等管理工作；
(7)負責公司會議室的管理工作（包括相關視頻、音頻設備管理）